Концепция «пластичности»

Концепция «пластичности» — способность субъекта одновременно принимать и придавать форму — визитная карточка философа Катрин Малабу. Заимствованное у Гегеля понятие,

Читать далее

10 основных стратегий поведения лжеца.

1. Игнорирование. Лжецы часто уклоняются от темы, чтобы не говорить неправду. 2. Оправдание. Лжец старается оправдать своё поведение, сваливая вину

Читать далее

Психология убеждения: ложные доводы

Во время делового и межличностного общения, а также в политической и коммерческой рекламе возможно использование ложных доводов — заведомо неубедительных

Читать далее

Тест на оценку преобладающих психологических защит. Келлерман – Плутчик

Прочитайте приведённые ниже высказывания. Выберите из них только те, которые соответствуют вашему поведению и состоянию, и отметьте их на бланке

Читать далее

ДЕТСКАЯ МЕТОДИКА «ЗАВЕРШЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ» (вариант В. Михала)

Предложенная В. Михалом последовательность из 24 предложений является модификацией теста Сакса-Леви для детей. Тест относится к методикам дополнения и отчасти

Читать далее

ЗАДАНИЕ «ДОРОГА К ДОМУ» (МОДИФИЦИРОВАННЫЙ ВАРИАНТ МЕТОДИКИ «АРХИТЕКТОР-СТРОИТЕЛЬ»)

Цель: выявление уровня сформированности действия по передаче информации и отображению предметного содержания и условий деятельности. Оцениваемые универсальные учебные действия: коммуникативно-речевые

Читать далее

МЕТОДИКА «КТО ПРАВ?» (МЕТОДИКА Г.А. ЦУКЕРМАН И ДР.)

Цель: выявление сформированности действий, направленных на учет позиции собеседника (партнера). Оцениваемые универсальные учебные действия: коммуникативные действия. Возраст: 8–10 лет. Метод

Читать далее

ТЕСТ НА ОЦЕНКУ САМОКОНТРОЛЯ В ОБЩЕНИИ (Тест разработан американским психологом М. Снайдером)

Внимательно прочтите 10 предложений, описывающих реакции на некоторые ситуации. Каждое из них вы должны оценить как верное или неверное применительно

Читать далее

«Мои праздники»

Методика предназначена для диагностики эмоциональной направленности личности, ее ценностной сферы. Предназначена для профессионального использования психологом в процессе психологического консультирования, психодиагностики.

Читать далее

«Уровень организационной культуры» (ОК)

Инструкция. Ниже представлена серия утверждений, составляющих организационную культуру предприятия, сгруппированных в четыре секции: работа, коммуникации, управление, мотивация и мораль. При

Читать далее